Los docentes pretenden que la suba se calcule sobre el salario de septiembre y no sobre el de junio. ¿Cómo quedarían los sueldos con el aumento del 8%?
Luego de que los estatales sellaran un nuevo acuerdo con la Provincia, se espera una respuesta de los gremios docentes en el marco de las paritarias bonaerenses. La propuesta ya fue elevada a las bases y en las próximas horas la negociación podría llegar a buen puerto.
Al igual que los estatales, los gremios que representan a los maestros recibieron la oferta salarial bimestral del 8% con un incremento del 4% para octubre y un 4% para noviembre, tomando como base de cálculo el mes de junio. La propuesta también incluyó una cláusula de monitoreo en la primera quincena de noviembre y una reapertura de paritarias en la primera quincena de diciembre.
Sin embargo, en la mesa de negociación los docentes pidieron que el aumento se calcule sobre el salario de septiembre, en lugar del de junio como sugirió el Ejecutivo provincial. El Gobierno se comprometió a evaluarlo.
Con el aumento propuesto, el salario del maestro de grado inicial sería en octubre de $531.749 y en noviembre pasaría a $553.076; el maestro de grado de jornada completa inicial a octubre pasaría $1.063.498 y en noviembre a $1.106.152. Por otro lado, el sueldo del profesor con 20 módulos iría en octubre a $713.010 y en noviembre a $736.517.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), conformado por FEB, SADOP, SUTEBA, AMET y UDOCBA, llevó la propuesta para discutirla con sus bases. Cada sindicato realizará asambleas y plenarios. En el caso de la FEB, se celebrará un congreso extraordinario este viernes, donde se decidirá si se acepta o no. Según informaron fuentes sindicales a 0221.com.ar, la respuesta oficial de las cinco organizaciones del Frente se conocería este viernes por la tarde.
¿Cómo quedarían los salarios docentes con el 8%?
Tras el ofrecimiento, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) difundió un detalle pormenorizado que da cuenta de cómo quedarían los salarios de los maestros.
Un preceptor que recién empieza pasará de cobrar $434.601 a $448.977 en octubre y a 463.704 en noviembre; mientras que el que tenga 12 años de antigüedad y cobre como base $506.269 percibirá con los aumentos $523.824 y luego $541.825. En tanto, aquel con 24 años en su cargo o más verá incrementado su haber de $608.797 a $630.864 en octubre y $653.509 en noviembre.
Por su parte, los maestros de grado que se inician en la docencia pasarán de cobrar $514.311 a $531.749 este mes y $553.075 en el anteúltimo mes del año. Los que tienen entre 12 y 23 años de antigüedad y cobran $593.441 percibirán en estos dos meses una suba a $614.376 y $639.304, respectivamente.
Los directores de escuelas de 1° categoría pasarán de cobrar $700.941 a $726.409 en octubre y 752.555 en noviembre. Finalmente, un director que tenga 24 años de antigüedad pasará de percibir un sueldo de $1.127.609 a $1.171.844 en la primera cuota y $1.217.308 en la segunda.